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注冊辦公室黨支部自成立以來，切實貫徹黨中央關于全面從嚴治黨的重大決策部署，認真落實總行黨委、派駐紀檢監察組關于推進全面從嚴治黨向縱深發展的工作要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，扎實推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設。

    第一，堅持把政治站位提到新高度，做“兩個維護”忠誠踐行者。強化政治機關意識，始終從政治上謀劃和推動各項工作。堅決擁護黨對金融工作的統一領導，堅定貫徹黨中央“六穩”“六保”等決策部署，堅持做好注冊發行工作，促進市場發展節奏與實體經濟需求、宏觀調控部署相匹配。落實疫情防控、精準扶貧、民企支持等各項政策部署。嚴格落實“一崗雙責”，制定從嚴治黨“主體責任”清單。堅持推動黨建與業務工作實現目標、機制、責任、行為“四個融合”。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，扎實開展模范單位創建工作，建設“忠誠型、學習型、規范型、廉潔型、服務型”的“五型支部”，提高黨員政治意識，對黨絕對忠誠。

    第二，思想教育開拓新思路，做“新思想”積極擁護者。統籌謀劃、突出重點，當好黨的理論政策“播種機”。制定年度學習計劃，動態豐富理論學習內容，將“自己學得好、分享講得透”相結合，黨員上臺分享學習習總書記最新講話和論述，及時傳達黨中央、中央紀委、人民銀行黨委文件和重要會議精神，加強意識形態管理和保密紀律教育。充分利用新媒體傳播新業務，當好重點業務“宣傳員”。圍繞疫情防控、扶貧票據、注冊發行制度升級、民企支持工具創新等，發布各類公眾號文章、官網通知，全面宣傳解讀業務發展新機制、新思想。建立員工思想信息收集反饋“一條龍”機制，當好員工壓力疏導“調解員”。構建“黨小組情況摸排、組內談心談話、書記重點疏解”多層級思想管理體系，邀請北師大心理教授開展心理健康和壓力疏導專項講座，做到苗頭性、傾向性問題提前發現、主動化解、專業疏導。

    第三，組織建設突出新特色，做“戰斗堡壘”有力建設者。“三個規范”嚴肅組織生活，提升黨建工作標準化、規范化水平。規范黨費收繳管理，按期足額繳納黨費；規范組織關系轉接，做好借調黨員轉入轉出；規范開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，支部書記多次講授黨課，學習黨中央會議精神，加強黨風廉政教育，強調保密工作要求，提高黨員群眾政治站位，堅定干事創業決心。“四個首次”強化組織建設，提高基層黨支部執行力。首次創建“黨員先鋒崗”“服務群眾標兵”，更好發揮黨員模范帶頭作用；首次在發展黨員中進行專項談話和電話家訪，確保黨員發展質量；首次根據業務組變動調整黨建組織架構，提升支部組織力；首次拓展線上組織生活，確保疫情期間組織生活“不斷檔”。

    第四，作風建設注重新實效，做優良作風自覺維護者。堅定不移整治“四風”，高度重視落實整改。開展“形式主義、官僚主義”集中整治，堅持刀刃向內精神，深入剖析服務協會會員、員工培養管理、廉政風險防控等方面問題，制定整改措施，持續提升服務會員水平、強化廉政風險防控機制，糾正“四風”不止步，營造風清氣正的部門環境。強化嚴格自律的工作作風，持續提高服務效率。加強人員管理和保密自查，嚴格落實保密工作要求，強化注冊發行全流程效率監測。緊盯重點時點加強監督，貫徹落實八項規定精神。國慶、元旦等節假日前重點強調“八項規定”精神，召開廉政工作會、學習警示案例、觀看廉政紀錄片等，貫徹《中國人民銀行正風肅紀十條禁令》，推動形成廉潔從業良好風尚。

    第五，紀律建設邁上新臺階，做黨規黨紀堅定捍衛者。加強反腐倡廉教育，增強拒腐防變能力。將集中教育和日常教育相結合、全員教育與重點教育相結合、正面教育和反面教育相結合，發送廉政教育學習材料。搭建“一拓展、三強化”員工管理機制，提高規范管理水平。拓展信息獲取和反饋渠道、強化出國出差規范管理、強化關鍵崗位和涉密人員廉政風險防控、強化注冊發行工作效率監測，將員工本人和聯系人信息、出差出國備查資料、效率監測結果等納入個人信息活頁夾，并根據不同崗位情況，設置差異化、個性化監督管理措施，抓緊日常管理，將落實黨規黨紀貫穿始終。

    第六，以巡視巡察為契機，推動黨建工作開創新局面。認真接受總行黨委巡視，全面整改提升黨建水平。把巡視整改作為重要政治任務來抓，針對巡視反饋的支部黨建活動記錄、黨務公開目錄和崗位風險防控等方面問題，制定14項整改措施，全部完成整改，及時向協會黨委匯報，鞏固擴大巡視整改成果。積極配合外部審計監督，牽頭辦理審計署金融審計一局相關審計事項，持續優化民企融資服務機制。主動配合審計部內部審計檢查，加強注冊評議反饋規范，形成《注冊辦公室預評反饋意見重點工作要求》，針對性開展專題培訓。認真配合紀檢監察部門內部監督，落實《紀檢監察建議書》，強化人員管理機制，推進整改措施取得實效。做好“七個有之”、“涉黑涉惡”等排查防范工作。