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人民銀行黨委堅決貫徹中央部署要求,針對自身實行垂直管理、分支機構較多的特點,總行黨委帶頭,層層做好示范、層層傳導壓力,用嚴的精神、實的作風,扎實推進“三嚴三實”專題教育.

一、從嚴從實抓好學習教育

行黨委和周小川同志對專題教育高度重視,在年初工作會議上就提出要作為全年黨建工作主線來抓;專題教育啟動后,行黨委及時研究部署,組建工作協調小組,推動專題教育深入開展.

一是講好專題黨課帶學促學.行黨委成員把功夫下在課前,堅持問題導向,注重調研在先,著力提升黨課的思想性、針對性和有效性.周小川行長的黨課從加強干部隊伍建設、夯實基礎工作、做好金融服務等7個方面,對黨員干部在履職中踐行“三嚴三實”提出了明確的要求,讓聽課的黨員干部深受教育啟發.截至目前,全系統92家廳局級以上單位黨委(黨組)書記或支部書記都講了專題黨課.建立了黨員領導干部黨課公開課制度,為今后經?；虾命h課積累經驗.二是領導帶頭抓學習做研討.行黨委成員以身作則,搞好自學,帶頭讀原著悟原理,深入學習習近平總書記系列重要講話,深入領會“三嚴三實”的重大意義和本真內涵.在深入學習思考的基礎上,行黨委于7月2日開展了中心組專題研討,取得了較好的效果.截至目前,全系統處級以上單位開展中心組學習915次,已全部開展了第一專題學習研討.三是強化巡查督查推動落實.實行專題教育進展“半月報”,總行協調小組派員全程巡聽部分廳局級單位“一把手”講黨課、專題研討,不定期開展現場督查,督促各單位高質量開展專題教育.各單位認真落實工作要求,如塔城中支班子成員在駐村點以“依法用權”為題對全村黨員作專題黨課輔導,吐魯番中支少數民族班子成員結合當前新疆反恐形勢為黨員干部講解民族團結政策,杭州中支把重溫《之江新語》擺在更加突出的位置,德州中支堅持問題導向探索實行“三走三查三注重”工作法,都得到干部群眾的充分肯定.

二、從嚴從實抓好領導干部思想政治建設

行黨委高度重視運用好思想建黨這個傳家寶,把專題教育與領導干部思想政治建設緊密結合.

一是突出抓好“關鍵少數”.先后舉辦5期“三嚴三實”暨學習“四個全面”戰略布局研討班,對地市以上分支機構黨委(黨組)書記和廳局級干部進行“三嚴三實”專題培訓,引導大家把提高思想認識與解決實際問題結合起來,增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺.組織各級領導干部把學習黨章放在重要位置,強化紀律意識、規矩意識、紅線意識.二是堅持以身邊人身邊事教育黨員干部.專門梳理出了踐行“三嚴三實”的5個典型案例,組織黨員干部對照學習.如以出臺《存款保險條例》為例,學習金融穩定部門在調查研究、方案設計、條例立法、征求意見、宣傳培訓、組織實施等方面表現出的從嚴從實工作作風;以改善農村支付環境建設工作為例,學習支付結算部門深入基層查實情、統籌協調破難題、因地制宜求實效、加強宣傳防風險的好經驗好做法.三是加強經常性思想教育.在內網開設學習“三嚴三實”熱點專題欄目,編發“工作簡報”、“黨課講稿匯編”、“三嚴三實”資料匯編,運用手機微信、易信推送學習內容,組織讀書班,實行支部聯學、黨委(黨組)中心組聯學,舉辦家風故事會,開展家庭助廉簽名活動等,使黨員干部潛移默化受教育,全面深入轉作風.

三、從嚴從實打造過硬干部隊伍

人民銀行以建設“三嚴三實”干部隊伍為目標,將“三嚴三實”要求貫穿于干部隊伍建設的各方面.6月中旬,召開人民銀行組織人事工作座談會,圍繞貫徹《干部任用條例》、從嚴監督管理干部等8個專題,深入研討組織人事工作踐行“三嚴三實”的對策與建議.

一是完善干部隊伍選拔任用機制.根據中央銀行的業務屬性和履職特點,細化人民銀行好干部標準,科學設置干部選拔標準和條件,研究制定廳局級干部選拔任用操作規范等23項工作流程,為選拔優秀干部人才樹立標尺和準繩.二是強化領導班子和領導干部管理監督.健全和落實日常從嚴管理監督制度,大力推進干部能上能下.推進超職數配備干部清理、干部任前檔案審核、個人有關事項報告審核、規范領導干部兼職等工作,從嚴管理監督領導干部.三是完善領導班子和領導干部考核評價機制.研究制定分支機構領導班子和領導干部考核評價辦法,把“三嚴三實”作為考核評價的重要依據,并根據考核對象特點制定考核內容,鼓勵分支機構建立各有側重、各具特色的考核內容和指標體系.探索建立領導班子分析研判制度,加強考核結果運用,嚴肅責任追究.

四、堅持邊學邊查邊改,著力解決“不嚴不實”問題

一是深入開展調研.結合群眾路線教育實踐活動后續整改,以及考核考察、審計巡視等深入基層、廣泛調研,了解黨員干部思想作風狀況和群眾訴求.二是深層次、多角度查擺問題.對照中央“三個著力”要求,梳理出系統各級領導班子和干部隊伍中存在的6個方面“不嚴不實”突出問題及13種具體表現,以便全系統黨員干部對照查擺、邊查邊改.406個處級以上領導班子結合實際,查思想、查作風、查工作、查生活,平均梳理出個性問題20個以上.三是上下聯動,持續深入整改.結合專題研討,聚焦突出問題,尋求對策、制定措施.利用專題教育各級同步進行的契機,著力抓好“發生在基層,根子在上面”等問題的整改.開展專項整治,重點解決金融基礎建設工作不實、內部決策程序不規范、庸懶散拖、執行財經紀律不嚴、干部管理不規范5個方面突出問題,取得初步成效.