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為落實人民銀行2014年科技工作會精神，深入領會李東榮副行長關于“提高網絡和系統的安全生產水平，增強金融普惠服務能力”的工作要求，繼2月14日金融信息中心（以下簡稱信息中心）計劃會提出了全年工作綱要后，3月13日，信息中心領導班子分批組織14個部門（含2個工作組）中層干部召開了2014年部門工作計劃匯報會，會議由李文輝主任主持，中心領導班子和全體中層干部參會。

會上，各部門負責人圍繞貫徹落實2014年人民銀行工作會、全行科技工作會精神，圍繞信息中心2014年總體工作計劃，緊扣“安全生產、數據利用、改進服務”三大主線，結合本部門實際，就2014年度工作思路和具體安排進行了深入座談。中心領導班子成員對各部工作提出了針對性指導意見，李文輝主任對每個部門工作都進行了點評和部署，并對中心全面工作提出了要求。

一、要統一思想，增強大局觀。信息中心是一個大家庭，每一名成員都要有主人翁意識，要關心大局、了解大局、把握大局，把目光放長遠，正確認識和理解核心任務，才能準確定位，理順各種關系，做好本職工作。中層干部要養成從全局上思考和處理問題的習慣，抓住關鍵點，相互理解和支持，集中力量解決工作中的主要問題。“站的更高，看的更遠”要開展具有前瞻性、全局性的工作。

二、要凝心聚力，帶好團隊。中層干部要以身作則，率先垂范。一是在人才培養上下功夫，做到人盡其才。不斷引導員工提升自主學習和獨立思考能力，營造溝通交流、互相學習的氛圍，在實踐中不斷提高員工的思維能力、表達能力、創造能力和自我調節能力。二是在增強員工歸屬感上下功夫，要做到以人為本。利用文體活動和各類比賽，促進員工之間的溝通交流，建立起理解與信任，充分調動職工的積極性和創造性，營造出理思路、謀工作、講發展、促和諧的良好氛圍，形成奮發向上的工作局面。三是在人文關懷上下功夫。要進一步熟悉團隊成員的性格特點、家庭狀況、思想情緒，做到以人為本，關心入微。

三、要改進服務、勇于創新。要嚴格執行服務制度，規范服務行為，增強服務意識，不斷研究探索新舉措。每個員工在與其他單位協調時，都代表著信息中心甚至是人民銀行的形象，中心全體人員都應高度重視自身形象和修養，端正工作態度，站在被服務者的角度看問題、想辦法。時刻銘記“有為才有位”、“事在人為”，對各項服務進行深入思考、認真研究和大膽改進，不斷提升信息中心整體形象。

四、要改進方法，主動思考。一是要不斷增強憂患意識，樹立底線思維，提升工作主動性；二是要加強與軟件開發商及外圍服務商的聯系，整合各類資源提升服務質量；三是要推動數據中心資質建設和專家團隊建設；四是加大運維管理方面創新、加強在行內的宣傳力度；五是進一步加強風險管控，實現監控一體化；六是培養逆向思維，通過逆推拓展思路、突破難點；七是要動腦思考問題，運用好發散性、跳躍性思維，形成特有的工作方法和技巧。

后續，中心各部將深入理解和貫徹行領導、中心領導要求，充分調動團隊主動性和創造性，保障安全生產，推動重點工作，為2014年中心履職打好基礎。