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“今年以來，共函詢紀委書記、副書記4人次，對2名紀委書記進行提醒談話、批評教育。”為全面加強對紀檢監察隊伍的內部監督管理，駐人民銀行紀檢監察組將全系統6000余名紀檢監察干部納入監督范圍，從嚴從實加強全系統紀檢監察干部隊伍建設。

駐人民銀行紀檢監察組以《人民銀行、外匯局系統紀檢監察干部監督辦法（試行）》為總體指導，并在每年一季度印發《人民銀行、外匯局系統紀檢監察工作考核標準》，對下級紀檢監察工作提出明確要求。組內專設第五紀檢監察室，主要負責紀檢監察干部監督工作，確保“監督無死角，燈下不可黑”。比如，查明某直屬單位紀委書記不擔當、不作為，在處理實名舉報反映事項時存在形式主義、官僚主義問題，駐人民銀行紀檢監察組對其進行談話提醒，督促其強化群眾意識，切實改進工作作風，力戒形式主義、官僚主義。

2019年人民銀行全系統紀檢監察機構共處置涉及紀檢監察干部問題線索228件，較上年增加22件，同比增長10.7%；對紀檢監察干部立案26件，結案28件，給予黨紀政務處分27人，組織處理6人。問題線索處置數量以及立案件數、處理人數、處分人數呈現“一增三降”態勢。

為保障中央金融政策落實見效，在加強日常監督同時，駐人民銀行紀檢監察組進一步深化人民銀行系統紀檢監察干部隊伍建設，著力打造高素質專業化隊伍?？傮w來看，全系統紀檢監察干部隊伍結構逐年優化，隊伍人數穩步增長，擴充趨勢明顯；平均年齡呈下降趨勢，年輕化趨勢明顯；專職干部人數上升明顯，學歷素質提升，干部隊伍更加專業化。